L’ageing organizzativo e il dialogo generazionale sono temi che oggi non si possono più ignorare. Le aziende si trovano a gestire team composti da persone con età ed esperienze diverse, affrontando nuove sfide. Da un lato, i più giovani portano una visione digitale e una naturale inclinazione al cambiamento; dall’altro, i più esperti si rifanno a…